为使新员工迅速建设企业归属感，深入相识供水企业文化，尽早融入情形、熟悉营业、顺应岗位，公司于9月16日最先对新员工开展入职培训运动 。入职培训运动包括岗前培训、实岗培训、员工座谈等 。
9月16日，公司2020年新员工岗前培训在职工运动中心品德课堂举行，共计33名新员工加入了培训 。
培训最先前，公司企管科认真人代表公司对新员工的加入体现接待并作发动讲话，希望新员工能以此次培训为起点，给自己以动力，以新视角同谋企业生长，在通俗的岗位上成绩欠亨俗 。
此次岗前培训课程内容涵盖了清静生产、企业文化、企业结构、职业生长、规章制度等方面 。
在清静教育课程中，讲师李袁园作为公司资深清静事情者，从清静基础知识睁开，解说了我国清静生产基本目的、清静形势，并团结供水行业现实，分享了水行业清静生产中重点关注的问题以及怎样举行自我�；�，还详细先容了灭火器的使用办法与要领 。
在新员工事情态度课程中，讲师来炜将30多年的事情履历倾囊相授，以新员工入职后即将面临的挑战、疑心、时机为切入点睁开课程，资助新员工尽快完成角色转换、进入事情状态 。授课历程中，讲师团结现实案例，语言诙谐，时间在轻松愉悦的气氛中度过 。
不以规则，不可周遭，企业的规章制度是一个企业运作有序化、规范化的包管 。讲师华美莎在向导新员工学习了员工行为规范、审核制度后，还让各人一同寓目了企业宣传视频，加深了新员工对公司的相识与熟悉 。
一天的岗前培训竣事，新员工们的实岗培训即将最先，希望新员工们通过全方位的入职培训学习，能尽快融入事情团队，在事情岗位上实现自身价值，为公司生长注入蓬勃力量！
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