为助力新员工全方位相识公司的企业概况、运营情形、生长远景，全身心融入到供水各人庭，9月21日起，供水公司组织开展了为期一个月的新员工实岗培训。14名新员工轮替组队前往运管指挥中心、四个水厂、五个营业所，接受了涵盖差别部分、差别岗位的实岗综合培训。

转眼间，一个月已往了，让我们看看供水新兵们在各岗位上的体现与感悟吧！

明确智慧供水

接听热线电话，学习供水调理，新员工在供水大脑——运管指挥中心体会到智慧供水运筹帷幄的魅力。

深入生产一线

在水厂各车间，新员工深入一线相识自来水生产的全历程，知道了江河水经由多道工序才华转酿成自来水，更知每一滴水的来之不易。

与用户零距离

新员工追随各班组受理供水营业，热情接待用户，快速处置惩罚问题，在此历程中知晓供水事业关乎民生，作为供水人应始终秉持“为民服务”的初心。

10月22日，公司召开了新员工座谈会，公司司理曹建江、企管科职员以及14名新员工加入了聚会。

会上，14名新员工逐一述说了在实岗培训中的感想体会。一个月来的实训，让各人对公司概况、管理体制、生长妄想等情形都有了起源相识，而感受最深的则是供水人所担的民生责任，体现以后无论在何岗位都必将尽职尽责包管供水清静，让老黎民定心喝水、定心用水。

曹建江对新员工的到来体现接待，给各人先容了公司的生长历程和现况，勉励各人围绕公司中心事情，深入学习相关知识，多思索，勤实践，并就头脑和实干两方面临各人提出两点要求：

一、在头脑上要与公司的价值观坚持一致，供水人所从事的是有社会价值的庆幸事业。希望各人在通俗岗位上，活出精彩人生。

二、在实干上要肯深入下层，成为一名扎实肯干的员工，尽快融入一线事情。在下层打好基础，妄想好职业偏向，并把青春活力带入下层。

实岗培训靠近尾声，各人即将奔赴新的岗位，相信这群充满生气与活力的供水新兵，必将施展自身才华，也定能在未来发光发热，为企业生长注入全新活力，为萧山供水事业添砖加瓦！