5月7日，污水公司在宣传事情座谈会上围绕我区解放头脑，转变作风运动，提出提升公司宣传事情的新思绪、新行动，明确一连开展转作风、找差别、提行动、求突破事情，并团结公司中心事情提升事情质效，让宣传事情与企业文化建设同频共振。

自去年提出企业文化重塑以来，污水公司各条宣传战线通力协作，制作公司形象宣传片，公司种种媒体平台准确发声，外部媒体报道麋集，先后在浙江省工人日报，杭州工运，萧山工会微信等省市区媒体实现刊发零突破，主流纸媒共计刊发文章28篇，使用集团和公司种种平台报道近900条次，营造了起劲、鼓劲的舆论气氛。

随着宣传事情的一直深化，一连升温，为污水公司企业文化建设富厚了载体与内在，注入了新的生气与活力。今年以来，在集团近期“天下水日，萧山情形集团在行动”，“区人大常委会副主任洪光良一行调研钱江厂四期筹建事情”，“百日攻坚，情形美！”等多起主要新闻宣传运动中，污水公司准确掌握中心事情，高密度起劲造势，强指导凝心聚力，取得了较好的宣传效果。

在转作风中体现“快”“先”。办公室迅速落实公司党总支讲政治顾阵势，讲规则守纪律，改作风树形象，认真任有继续，转看法求突破的要求，率先行动，改变事情拼劲不强，争先创优信心缺乏的情形，要求宣传专员和通讯员钻研营业，营造团结向上，勇于争先的事情气氛，勉励员工坚持进取精神，始终在重大政治使命和攻坚克难时刻宣传在前，在公司刷新生长中冲锋在前。明确宣传事情要始终坚持“先知先觉”，准确掌握大情形、大偏向，敏锐发明新转变和新亮点，掌握新思绪、新要求，提前谋划，超前安排。对外，瞄准时机，撒播公司新作为新孝顺，营造起劲正向的社会舆论情形，提升企业话语权；对内，迅速转达公司党总支声音凝聚生长协力，为公司加速“四个污水”建设和集团“五年再造一个萧山水务”提供顽强头脑包管和强盛精神力量。

在找差别中体现“实”“准”。实事求是剖析事情上的差别，查找与集团机关、与其他集团子公司的差别，将解放头脑，提高站位，增强进取意识，提高事情质效作为目今亟待解决的问题。把深化“国企姓党”熟悉，进一步明确公司“党总支喉舌”定位，增强全员政治建设，作为宣传事情和企业文化建设事情的“根”和“魂”，把准确体会上情、服务事情阵势，契合事情基础、坚持立异管理，着眼久远生长、借助各方力量作为事情的突破偏向。

在提行动中体现“新”“变”。宣传事情既要守正，又要立异，针对各科室部分对宣传事情重视缺乏、投入不敷的情形，一方面重新梳理完善宣传审核激励制度，多种方法加大宣传报道力度，以管理促提升。另一方面，选准宣传报道节点，在钱江厂四期扩建，污水零直排区建设，全区情形大整治，五一劳动者系列报道，五四运动100周年等主题宣传中，催促和引领公司各科室部分开展联动宣传运动，教要领，压使命，取得显着效果。同时，增强通讯员步队建设，事情同步安排，统一行动，提升撰稿投稿起劲性，增进一体化运行越发顺畅。自动增强媒体关系建设，约请萧山日报联线记者和集团宣传专员一起座谈，专业指导，打造切合公司定位的有高度有宽度有温度的特色品牌文化。

在求突破中体现“作”“为”。宣传事情永远在路上，只能一直地在方法要领上立异，专注公司焦点营业和企业文化，面向一线和下层，提升事情质效钻营新突破。在浙江省污水零直排区建设、城乡污水处置惩罚能力、近岸海域污染防治等“漂亮河湖十大提升行动”的大情形下，污水公司承继集团勇当“立异强区，情形立区”排头兵精神，强化新时代企业使命与继续，驻足公司生长现实和萧山地区特点，借社会关注点和公众兴奋点，找准治污水与社会的团结点，谋篇结构，彰显作为，抓宣传精品创作，抓新闻撒播广度和穿透力，开创企业宣传新时势，实现新突破。