萧山污水处置惩罚公司开展“提振精气神，勇猛争一流”运动以来，每个部室、每位员工都提振求变求强的“精气神”，各项事情奋力“争一流、争第一”，起劲营造团结协作、凝心向上的气氛，全力以赴向亚运冲刺。

财务科强名堂视野，切实提升专业素养。团结营业事情及现实需求，统筹妄想，加入2022年税务稽察案例回首剖析、内部审计核盘问题能力提升等多项营业培训，进一步提升危害识别与妄想能力，助力公司提高内部控制、降低危害。

生产手艺科对内增强联动，一对一走一线，对接两厂四运管，就年度技改项目、重点事情以及清静事情开展手艺服务与指导，有用解决难点提升整体事情效率。对外增强交流，开展泵站、装备等多项考察学习，开拓思绪，夯实事情。

采样服务中心分区块开展三点一线查源头行动，共排查点位37个，排查企业62家次，排查水样85只。与临江水处置惩罚厂交流采样点设置、采样历程、企业水质特征、排水状态，进水水质情形，并就亚运水质稳固达标举行探讨。别的，还开展采样装备大检查，确保采样装备正常运行。

检测公司开展专项培训，强化通例项目质控要点，交流分享异常水样处置惩罚方法，并组织实操审核，进一步提高化验员专业知识和岗位手艺水平。同时研究COD快速检测法&通例检测法，氨氮沉淀预处置惩罚&蒸馏预处置惩罚等课题，探讨检测数值误差度及水样配景值对检测效果的影响，为亚运时代异常水质做好快速应答处置惩罚。