犹记得2022的岁末 ，我们新一批员工踏着细雪而来 ，满心期待地加入了污水公司的各人庭 ；而在这新一年的仲春 ，在朦朦胧胧的烟雨中 ，我们再次满怀幸运地来到公司大楼 ，加入新员工晤面暨入职培训会。现在春寒尚且料峭 ，但在聚会上 ，向导们的殷切寄语正如拨云见日的春日暖阳 ，为年轻而渺茫的我们照亮了未来事情蹊径的偏向。
在一样平常事情中 ，我们要甘于“通俗” ，兢兢业业 ，恪守本职。“雄关漫道真如铁 ，现在迈步重新越”。我们这一批新员工 ，大多是刚加入事情没几年、甚至第一次加入事情 ，头脑尚不可熟 ，行动还带急躁 ，因此在举行一切事情之前 ，更要如石一人司理指出的那样 ，在头脑上做好“三定”：
一是找准“定位” ，扣好进入公司的“第一�？圩印�。在一个多月的轮岗学习实践中 ，我深刻地熟悉到 ，污水处置惩罚事情是一套牵一发而动全身的完整系统 ，任何细节都禁止忽视。而在这套系统中 ，我们作为一线运维的新员工 ，则要起劲成为一颗“永不生锈的螺丝钉”：那里有需要 ，就去那里顶上 ；那里要攻坚 ，就往那里冲锋。
二是做到“定心” ，沉下心来投身事情一线。我并非工科身世 ，平时对污水处置惩罚的相关知识也是一知半解。幸亏轮岗时的先进们都耐心地教育我 ，我也迅速地相识了COD、SS、NH3-N、TP等水质监测指标知识 ，实践掌握了DO、SV30等数据丈量的手艺 ，熟悉了各岗位的巡检蹊径和水质维护要领。在以后 ，我也更要做到“定心” ，虚心向先进和同事们讨教 ，专心学习他们“污水在人就在”的事情态度 ，仔细做好巡检运维、数字纪录等各项事情。
三是做好“定情” ，传承公司“服务社会生长 ，给子女保存一片‘碧水’”的国企继续。操作运维的事情 ，往小了看 ，我们是污水厂里的一颗螺丝钉 ；但往大了看 ，我们更是“漂亮中国”“绿色浙江”建设的一部分 ，是“八八战略”“两山理论”的一线实践者 ，是推动实现中华民族伟大再起的一朵小浪花。因此在未来 ，我们更要肩负起作为“后浪”的责任感、使命感和庆幸感 ，激扬青春 ，不负韶华 ，唱响污水治理现代化的嘹亮之歌。
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